事业单位2019年秦皇岛北戴河新区招聘派遣人员通知布告
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2019年秦皇岛北戴河新区招聘派遣人员通知布告

标签:秦皇岛,北戴河,新区,招聘,派遣,人员,通知,布告  添加时间:2019年10月23日  点击2097

  事业单位招聘考试网2019年09月13日讯:根据秦皇岛北戴河新区管委会用人需求,现面向社会公开招聘38名人才派遣工作人员,现将有关事宜通知布告如下:

  一、招聘岗位及数量

  本次共招聘工作岗位38个。招聘岗位详见《秦皇岛北戴河新区公开招聘人才派遣工作人员岗位信息表》(附件1)。

  二、招聘条件

  (一)应聘人员应具备以下基本条件

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.年龄在35周岁以下(1984年9月11日之后出生);

  3.遵守宪法和法律,具有优秀的品行和职业道德;

  4.适应岗位要求的身体条件。

  (二)招聘岗位详细条件

  招聘岗位的详细条件详见《北戴河新区公开招聘工作人员岗位信息表》(附件1)。

  (三)不在公开招聘范围人员

  1.现役武士;

  2.试用期内的公务员和事业单位工作人员。

  (四)不得应聘人员

  1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

  2.正在接受立案审查人员;

  3.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

  此外,应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

  回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、嫡系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位,以及有直接上下级向导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的河北人事考试信息网,也应当回避”的规定。

  三、招聘工作程序

  (一)组织报名

  1.报名时间

  2019年9月12日至9月22日,为期11天。

  2.报名体例

  报名者将报名所需材料以电子版情势发至邮箱:bxqbzrck@1631683,联系电话:3592679。邮件主题名格式为“岗位代码-姓名-学历”,电子表格文件名格式为“岗位代码-姓名-学历-报名表或采集表”。

  3.报名所需材料

  《秦皇岛北戴河新区公开招聘工作人员报名表》(附件2,电子版)、《小我报名信息采集表》(附件3,电子版),请规范填写。

  4.细致事项

  报名人员只能选择一个岗位报考。报考人员应如实提交有关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完备或填写错误的,责任自大;弄虚作假的北京发光字制作,一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须同等。请考生保持报名时所留联系电话的通顺,以便关照有关事宜。

  为进一步进步信息发布服从,确保每位报名人员及时获取招聘信息德龙M3000驾驶室,特建立报名人员QQ群(群号为:1700549670),所有报名人员应及时加入此QQ群,了解本次招聘相干信息的发布情况。

  5.资格初审

  对报名人员进行资格审查,审查合格人员领取准考证,详细时间地点另行关照。

  (二)笔试

  原则上报名人数与录取计划达到3:1的比例,开展本岗位位笔试。

  1.笔试时间和地点以《准考证》规定为准。

  2.笔试试题满分为100分,内容包括《职业能力测验》、《公共基础知识》和相干专业知识。

  3.笔试结束后潍坊网络公司,根据笔试成绩确定进入面试人员名单。按照面试人数与招聘指标不高于3:1的比例,依据考生笔试成绩从高到低确定进入面试人选,比例内末位笔试成绩并列的都进入面试人选。

  (三)资格复审

  通过笔试的考生在面试之前进入资格复审环节,在规定的时间、地点进行资格复审。小我需提供身份证、户口本、学历证书原件和复印件,以及带有本人签字的报名表1份。经资格复审不吻合报名资格条件的,取消面试资格,该名额按照报考本岗位考生成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

  (四)面试

  面试时间地点另行关照。面试采取结构化面试的方法,考查应聘人员的综合素质,满分为100分。重要测试应聘者的逻辑思维和应变能力、语言表达能力、沟通交流能力、分析解决题目能力、职业发展潜力、专业水平等。

  面试结束后,核算考生考试总成绩(考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%),每个岗位按与招聘指标1:1的比例,以考试总成绩由高到低确定体检人选。末位考试总成绩雷同者,按笔试成绩、学历、学位的要素顺序择优进入体检。

  (五)体检

  新区人力资源和社会保障局组织体检,参照现行的《公务员录用体检通用标准》实行,体检时间另行关照,费用由考生自理。因体检不合格造成的空缺,将按照报考统一岗位考生总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

  (六)考察

  对体检合格的考生,按照岗位计划聘用人数1:1的比例从高分到低分确定参加考察对象,因考察不合格造成的空缺,将按照报考统一岗位考生总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。考察合格者,确定为拟聘用人员。

  (七)公示聘用

  对拟聘用人员在中国·北戴河新区网站《关照通知布告》栏进举动期7天的公示,对公示期满无贰言的,按程序办理相干聘用手续。

  四、人员管理及待遇

  聘用人员采取人才派遣模式管理,聘用人员与人才派遣公司签订《劳动合同》,明确双方的权利与任务,之后由人才派遣公司分别派遣到服务单位上岗,聘期2年。被聘试用期为3个月,一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。人员待遇详见《北戴河新区公开招聘工作人员岗位信息表》(附件1)。

  五、相干要求

  1.应聘人员应提供真实有用的证件、资料和信息,并遵守相干的考试纪律,对弄虚作假、徇情枉法的,一经发现即取消应聘资格。

  2.本简章由秦皇岛北戴河新区拓新劳务派遣有限公司负责诠释。

  联系人:邱茺

  联系电话:0335-3592679

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  秦皇岛北戴河新区公开招聘人才派遣工作人员岗位信息表.xls

  秦皇岛北戴河新区公开招聘人才派遣工作人员报名表.doc

  秦皇岛北戴河新区公开招聘人才派遣工作人员报名信息采集表.xls

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